| Ergonomie am Arbeitsplatz | |
| école | Berner Bildungszentrum Pflege |
| 3008 Bern BE | |
| , http://www.bzpflege.ch | |
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| Responsable | |
| Nom: | Liselotte Gasser / Arbeitsgruppe BGF |
| Courriel: | liselotte.gasser@bzpflege.ch |
| Détails | |
| Début du projet: | November 2009 |
| Type: | niveau tertiaire |
| Court descriptif du projet: | |
| Die AG BGF setzte sich zum Ziel, dass alle Mitarbeitenden des BZ Pflege die Möglichkeit
haben, mit der bestehenden Infrastruktur ihres Arbeitsortes, ihren momentanen Büroarbeitsplatz ergonomisch möglichst optimal einzurichten (Verhältnisebene). Ein weiteres Ziel ist es, dass sich die Mitarbeitenden die Grundlagen der Ergonomie aneignen und in ihr berufliches Alltagsverhalten im Büro integrieren (Verhaltensebene). | |
| Le projet a pu être réalisé comme prévu: | |
| Ja | |
| Objectifs: | |
| Ziele der Ergonomiemassnahmen am BZ Pflege
Die AG BGF setzte sich zum Ziel, dass alle Mitarbeitenden des BZ Pflege die Möglichkeit haben, mit der bestehenden Infrastruktur ihres Arbeitsortes, ihren momentanen Büroarbeitsplatz ergonomisch möglichst optimal einzurichten (Verhältnisebene). Ein weiteres Ziel ist es, dass sich die Mitarbeitenden die Grundlagen der Ergonomie aneignen und in ihr berufliches Alltagsverhalten im Büro integrieren (Verhaltensebene). Die AG BGF stellte der GL einen Antrag für die Durchführung von verschiedenen Ergonomiemassnahmen am BZ Pflege. Am 6. Oktober 2009 bewilligte die GL folgende 3 Ergonomiemassnahmen: 1. Am Mitarbeiteranlass vom 26. November 2009 wird den Mitarbeitenden aus allen Bereichen in einem Referat die Grundlagen der Ergonomie, des ergonomischen Arbeitens im Büro durch ‚physiomobil‘, zwei selbständig arbeitende Ergonomiespezialistinnen, vermittelt. 2. Alle Mitarbeitende können das interaktive Lernprogramm der SUVA zur ergonomischen Arbeitsweise am Bildschirmarbeitsplatz durcharbeiten innerhalb der Arbeitszeit. 3. Bei Bedarf wird eine individuelle Ergonomieberatung durch eine Ergonomiespezialistin von ‚physiomobil‘ am Arbeitsort angeboten. Die GL gewährte für dieses Paket einen finanziellen Rahmen von 19‘000.- mit der Annahme, dass die realen Kosten tiefer liegen werden. | |
| Mesures: | |
| Durchführung der Ergonomiemassnahmen
Am 26. November 2009 wurde am Mitarbeitendenanlass zuerst allgemein dargestellt, was betriebliche Gesundheitsförderung ist und beinhaltet. Im Anschluss folgt eine Referat über Grundlagen der Ergonomie, welche sie mit kurzen Bewegungsübungen unterstrich. Am darauffolgenden Tag erhielten alle Mitarbeitenden per Mail den Link (http://www.suva.ch/files/wbt/index.html)zum interaktiven Lernprogramm der SUVA zugestellt, mit der Aufforderung sich in den nächsten Tagen und Wochen etwa eine Stunde Zeit zu nehmen und dieses Programm durchzuarbeiten. Gegen Ende Jahr wurde die Organisation der individuellen Beratungen in Angriff genommen. Dazu wurden von den Schulortsleitungen mögliche Daten eingefordert und mit den Ergonomiespezialistinnen abgesprochen. Fast alle AG BGF- Mitglieder erhielten den Auftrag, an ihrem Schulort, den detaillierten Ablauf an den jeweiligen Ergonomieberatungstagen zu organisieren. Dieses Angebot wurde rege genutzt, fast sämtliche Daten wurden benötigt und waren ausgebucht. | |
| Indicateur: | |
| Evaluation der Ergonomiemassnahmen
Evaluation Mitarbeitende Nachdem im April 2010 die letzten individuellen Ergonomieberatungen durchgeführt worden waren, erhielten alle Mitarbeitenden Anfang Mai per Mail einen internetgestützten Auswertungsfragebogen. Zusammenfassend ergab dieser folgende Resultate: An der Auswertung der Ergonomienassnahmen am BZ Pflege Bern haben insgesamt 101 Personen teilgenommen. Die meisten Auswertungen kamen von den Schulorten AES und RBS mit 27 bzw. 25. 87 waren weibliche Personen aus allen Bereichen (Kader, Sachbearbeiterinnen, HR, Berufsschullehrerinnen HF und WB-Bereich). Altersmässig sind die meisten zwischen 44-53 Jahre alt. 7 Personen haben von den Angeboten keinen Gebrauch gemacht, da kein Bedarf vorhanden, jemand nichts wusste von den Angeboten und jemand krank war. Für 64 der Personen waren die meisten Inhalte des Referates von ‘physiomobil’ bekannt. Für 28 der Personen waren einige Inhalte neu. 44 der Personen haben das Lernprogramm nicht durchgeführt. 22,9 haben das meiste gemacht und 19,8 haben es ganz durchgeführt. Als Hauptgrund für das Nichtdurchführen wurde mit 56.8 die fehlende Zeit und Vergesslichkeit angegeben. 52,7 der Personen beurteilten die individuelle Beratung am Arbeitsplatz als nützlich. Es brachte ihnen einige Verbesserungen. Für 25,3 der Personen war die Beratung sogar sehr hilfreich. Insgesamt trugen die Ergonomieangebote des BZ Pflege bei 66,3 der Personen zu einigen Verbesserungen am Arbeitsplatz bei. Bei den 37 Bemerkungen zu diesem Punkt wurde 19 mal, die sehr hilfreiche und fachkundige Beratung durch ‘physiomobil’ erwähnt. Evaluation Kosten Die Durchführung der Ergonomiemassnahmen konnte dank sehr speditiver Arbeitsweise der Ergonomiefachfrauen und dank ausgezeichneter, teils aufwändiger Organisation durch Arbeitsgruppenmitglieder vor Ort bedeutend unter dem bewilligten Kostendach realisiert werden. Die für die Organisation benötigte Arbeitszeit der AG-Mitglieder wurde nicht berücksichtigt. | |
| Rapport sur l'atteinte des objectifs: | |
| 1. Höhenverstellbare Bürotische und Bürostühle (32 Nennungen)
2. Helle Arbeitsplätze (10 Nennungen) 3. Lärmreduzierende Massnahmen (5 Nennungen) 4. Keine Sonnenblendung auf PC-Bildschirm (4 Nennungen) 5. Nochmals eine ergonomische Beratung in AH (3 Nennungen) 6. Regelmässige ergonomische Überprüfung der Arbeitsplätze (2 Nennungen) 7. Grosse, höhenverstellbare Bildschirme (2 Nennungen) 8. Frische Luft, wenig Strahlenfelder, genügend hohe Raumtemperatur (2 Nennungen) 9. Abgrenzung/Sichtschutz im Grossraumbüro (2 Nennungen) 10. Bewegungsangebote (Fitness, Qigong) als Ausgleich (2 Nennungen) | |
| Rapport sur l'importance de la participation: | |
| Evaluation Ergonomiefachfrauen ‚physiomobil‘
Die Evaluation von Physiomobil bezieht sich auf die individuellen Ergonomieberatungen an den diversen Schulorten. Insgesamt wurden 152 Beratungen durchgeführt. Der Bericht kann bei Frau Liselotte Gasser bezogen werden | |
| L'évaluation a pu être réalisée comme prévu: | |
| Ja | |
| Nous avons besoin d'un soutien financier du Réseau d'écoles en santé: | |
| Nein | |
| Quel type de matériel a été développé: | |
| Ergonomiebericht under Physiomobil-bericht ist bei liselotte.gasser@bzpflege.ch einsehbar. | |
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